为进一步提升新入职教师的综合素质能力，促进青年教师的专业成长。近日，爱弥儿龙凤分园开展了对新教师的入职考核活动。 考核中，由园长、教研组长、教师代表组成的考评小组，分别从教师课堂量化、定岗、日常工作等细节进行了综合评定，尤其在德、能、勤、绩等方面进行了重点考核。 精神饱满、技能娴熟的老师们，在示范教学、活动设计、户外游戏等方面的展示中，充分体现了平日的功夫、亮点和真实水平；在想象力、创新力和应变能力上，更是发挥得淋漓尽致、独具特色。 据悉，在爱弥儿，除了新教师入职考核，每学期都会定期或不定期的，对所有教师进行专业技能培训和考核。对于考核结果，会根据考核情况进行横向和纵向的对比分析，存在的差距提出意见和建议，优秀突出的将沉淀为教学示范案例在全园推广。 相信，有着这样一支不断提升、不断超越的专业幼师队伍，爱弥儿培育的每一个花朵，都会盛开得更加鲜艳，更加美丽！ 考评小组学习考核标准，甘园长强调考核要从德、能、勤、绩诸多方面进行综合考察。 雷艳玲老师组织的大大班语言课《小熊分饼》，借助图片，用优美的语言，一步一步的引导孩子理解故事的内容，使孩子们理解相互谦让的重要性。 陈虹老师大班的语言课《小熊过桥》，通过讲解让幼儿理解了集体的力量，勇敢的成长。 陈小英老师大班的健康课《刷牙歌》，用故事的引入和实际操作，让幼儿了解了保护牙齿的重要性和刷牙的方法。
张兰清老师大班的社会课《认识安全标志》中，用生动有趣的演讲让孩子们的了解了安全的重要性和帮助孩子们提高了安全意识。 小小班的杨玲老师，通过图片让幼儿能正确的感知数字，让孩子们在玩中学，学中玩。 宋素兰老师沉稳、大方的讲课，逐步引导幼儿大胆发挥想象并记住学习知识，获得了评委的好评。 于甜老师生动活泼的课堂教学。 有趣的户外活动 考核结束，甘园长对教师进行总结点评和指导，并对以后的工作提出了更高的要求。 老师们在自我总结中纷纷表示，将不断的努力把工作做得更好、更出色。 | 
